人事労務の業務は、採用、配置、教育、研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり幅広い知識やスキルが必要になりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や少人数の人事が担うケースも多くあります。

 

本講座では、人事労務業務に必要とされる”いちばんやさしい基礎知識”を、　弁護士・社労士による全３回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つスキルを身につけていただきます。

 

全３回のテーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、労働条件管理編「労働条件管理入門～就業規則と労働条件に付いて学ぼう～」、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。

 

人事担当の方が人事労務業務を学ぶ機会、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会として、ぜひご参加ください。