【全3回連続講座】労働条件管理編「就業規則と労働条件について学ぼう」

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人事労務の業務は、採用、配置、教育、研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり幅広い知識やスキルが必要になりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や少人数の人事が担うケースも多くあります。
 
本講座では、人事労務業務に必要とされる”いちばんやさしい基礎知識”を、 弁護士・社労士による全3回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つスキルを身につけていただきます。
 
全3回のテーマは雇用管理編「雇用管理の基礎知識~採用から退職までの流れをつかもう~」、労働条件管理編「労働条件管理入門~就業規則と労働条件に付いて学ぼう~」、トラブル事例編「起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。
 
人事担当の方が人事労務業務を学ぶ機会、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会として、ぜひご参加ください。
スケジュール
18:15~
開場
18:30~
司会挨拶・登壇者紹介
18:35~20:00
セミナー「労働条件管理入門~就業規則と労働条件に付いて学ぼう~」
20:00~
名刺交換会(任意参加)
20:15
終了
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